Uma das funções que a rede social está testando é a personalização da seção “Sobre mim” para destacar as informações que um usuário deseja compartilhar com sua comunidade. Isso, segundo a empresa, ajudará administradores e membros a conhecerem mais sobre outras pessoas e a criarem conteúdos com maior interesse comum. Além disso, usuários também poderão adicionar um indicador para que outros membros do grupo saibam se estão abertos a mensagens (ou não). Para a Meta, isso contribuirá para que pessoas com a mesma opinião saibam quem está disposto a se conectar pelos mesmos interesses. Outra novidade é o novo jeito de administradores destacarem os membros mais participativos de um grupo. De acordo com a empresa, eles poderão ganhar pontos assumindo uma função ativa com responsabilidades ou recebendo reações e comentários em suas postagens.

Nova ferramenta ajudará administradores com moderação

Há também o Assistente do Administrador, recurso que ajuda os gerenciadores de grupos a realizarem moderações com eficiência. Segundo a Meta, os “adms” poderão tomar ações com base em critérios específicos que eles definem. É o caso, por exemplo, das notícias falsas. Em breve, administradores poderão mover posts automaticamente para a lista de pendentes, desde que sejam classificados como fake news por agências de fact-checking. Isso, de acordo com a companhia, visa garantir que o conteúdo nos grupos seja mais confiável. A Meta também anunciou uma extensão do recurso Sinalizado pelo Facebook para os grupos. Quando lançada, a função dará a alguns administradores a capacidade de permitir o uso de contexto adicional para sinalizar conteúdos sensíveis e que devem ser removidos, como bullying e assédio. Por fim, quem também vai dar as caras nos grupos são os Reels, os vídeos curtos que permitem aos usuários se expressarem de forma criativa. Segundo a empresa, os administradores e membros de Grupos podem adicionar elementos criativos aos vídeos, como áudio, texto e filtros nos vídeos antes de compartilhá-los. Com informações: Facebook

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